Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 8 Tahun 2019 tentang Pedoman Nomenklatur Jabatan Pelaksana Pegawai Negeri Sipil di Kementerian Ketenagakerjaan
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 8 Tahun 2019 ini mengatur tentang pedoman nomenklatur jabatan pelaksana bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan, yang mencakup daftar nama jabatan, kualifikasi pendidikan minimal, standar kompetensi jabatan, jenis pelatihan yang diperlukan, serta uraian tugas dan ukuran kinerja jabatan tersebut untuk mendukung penerapan sistem merit dalam birokrasi.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 8 Tahun 2019 tentang Pedoman Nomenklatur Jabatan Pelaksana Pegawai Negeri Sipil di Kementerian Ketenagakerjaan |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 8 |
| Tahun Peraturan | 2019 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMEN |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 26 Juni 2019 |
| Tanggal Pengundangan | 26 Juni 2019 |
| Sumber | BN 2019 (700) : 170 hlm. |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | LAPORAN HARTA KEKAYAAN PENYELENGGARA NEGARA |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | M. Hanif Dhakiri |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Berlaku |
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
