Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 14 Tahun 2019 tentang Pedoman Penerapan, Penilaian, dan Reviu Pengendalian Intern Atas Pelaporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan ini mengatur tentang pedoman penerapan, penilaian, dan reviu Pengendalian Intern atas Pelaporan Keuangan (PIPK) di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan, yang mencakup prosedur rinci mulai dari identifikasi risiko, penilaian pengendalian intern tingkat entitas, pengendalian umum teknologi informasi, hingga pengendalian tingkat proses atau transaksi untuk memastikan keandalan laporan keuangan. Peraturan ini juga menetapkan struktur organisasi dan tanggung jawab tim penilai, tata cara pendokumentasian, teknik pengujian efektivitas pengendalian, serta mekanisme pelaporan dan tindak lanjut atas temuan untuk mendukung akuntabilitas pengelolaan keuangan negara.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 14 Tahun 2019 tentang Pedoman Penerapan, Penilaian, dan Reviu Pengendalian Intern Atas Pelaporan Keuangan Kementerian Ketenagakerjaan |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 14 |
| Tahun Peraturan | 2019 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMENAKER |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 03 September 2019 |
| Tanggal Pengundangan | 03 September 2019 |
| Sumber | BNRI Tahun 2019 Nomor 993 |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | PEDOMAN - PENILAIAN - KEUANGAN |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | M. Hanif Dhakiri |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Berlaku |
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
