Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 21 Tahun 2019 tentang Pelayanan Informasi Publik di Kementerian Ketenagakerjaan
- 18 Oktober 2019
- Berlaku
- Halaman ini telah diakses 1,351 kali
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan Menteri ini mengatur mengenai tata kelola Pelayanan Informasi Publik di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan, yang mencakup prosedur permohonan informasi, mekanisme pemberian jawaban atau pemberitahuan tertulis oleh Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi (PPID), tata cara pengajuan keberatan oleh pemohon, serta standarisasi dokumen pendukung berupa formulir dan register guna menjamin transparansi, akuntabilitas, dan pemenuhan hak masyarakat atas informasi publik sesuai dengan ketentuan perundang-undangan.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 21 Tahun 2019 tentang Pelayanan Informasi Publik di Kementerian Ketenagakerjaan |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 21 |
| Tahun Peraturan | 2019 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMENAKER |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 18 Oktober 2019 |
| Tanggal Pengundangan | 22 Oktober 2019 |
| Sumber | BN 2019 (1265) : 33 hlm. |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | INFORMASI PUBLIK |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | M. Hanif Dhakiri |
| Simplifikasi |
Simplifikasi 2 amanat Pasal dan mencabut 1 Permenaker Amanat Pasal 13 UU Nomor 14 Tahun 2008 Amanat Pasal 7 UU Nomor 14 Tahun 2008 |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Berlaku |
Peta Hubungan Peraturan
Hubungan perubahan, pencabutan, dan keterkaitan peraturan.
Mengubah
Mencabut
Terkait
Halo! Saya Andi (Asisten Digital Interaktif).
Yuk, kita bahas isi dokumen Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 21 Tahun 2019.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Yuk, kita bahas isi dokumen Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 21 Tahun 2019.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
Pratinjau
Komparasi Aturan
Bandingkan dengan:
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 43 Tahun 2015
Riwayat Peraturan
Kutipan Pasal
Memuat teks dari dokumen...