Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor PER-01/MEN/1999 tentang Upah Minimum
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor PER-01/MEN/1999 mengatur mengenai penetapan upah minimum sebagai upaya mewujudkan penghasilan yang layak bagi pekerja dengan mempertimbangkan kesejahteraan, produktivitas, kemajuan perusahaan, serta kondisi perekonomian. Secara spesifik, regulasi ini mencakup definisi terkait pengupahan dan pihak-pihak yang terlibat, tata cara perumusan serta penetapan upah minimum baik di tingkat regional maupun sektoral, kewajiban perusahaan untuk mematuhi standar upah minimum yang telah ditetapkan, serta kewenangan pengawasan dan penyidikan atas pelanggaran ketentuan tersebut oleh pegawai pengawas perburuhan.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor PER-01/MEN/1999 tentang Upah Minimum |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Tenaga Kerja |
| Nomor Peraturan | 1 |
| Tahun Peraturan | 1999 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMENAKER |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 12 Januari 1999 |
| Tanggal Pengundangan | - |
| Sumber | Kemnaker |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | Fahmi Idris |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Tidak Berlaku |
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
