Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 1 Tahun 2022 tentang Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis di Kementerian Ketenagakerjaan
- 02 Februari 2022
- Berlaku
- Halaman ini telah diakses 11,620 kali
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan Menteri ini mengatur tentang organisasi dan tata kerja Unit Pelaksana Teknis (UPT) di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan, yang mencakup penetapan nomenklatur, lokasi, wilayah kerja, struktur organisasi, serta klasifikasi jabatan pimpinan tinggi, jabatan administrator, dan jabatan pengawas pada UPT tersebut. Selain itu, peraturan ini menetapkan ketentuan mengenai kedudukan dan tanggung jawab UPT (seperti UPT Bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja), penerapan sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah dalam pelaksanaan tugas, pengaturan jabatan fungsional, serta memuat ketentuan peralihan terkait status pejabat dan keberlakuan peraturan pelaksanaan sebelumnya agar tercipta transisi tata kelola yang tertib.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 1 Tahun 2022 tentang Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis di Kementerian Ketenagakerjaan |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 1 |
| Tahun Peraturan | 2022 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMEN |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 02 Februari 2022 |
| Tanggal Pengundangan | 04 Februari 2022 |
| Sumber | BN 2022 (142): 41 hlm. |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | UNIT PELAKSANA TEKNIS - KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | Ida Fauziyah |
| Simplifikasi |
Penyederhanaan birokrasi dan pengambilan keputusan |
| Peraturan Terkait | |
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Berlaku |
Peta Hubungan Peraturan
Hubungan perubahan, pencabutan, dan keterkaitan peraturan.
Mengubah
Mencabut
Terkait
Halo! Saya Andi (Asisten Digital Interaktif).
Yuk, kita bahas isi dokumen Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 1 Tahun 2022.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Yuk, kita bahas isi dokumen Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 1 Tahun 2022.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.