Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 101 Tahun 2021 tentang Talent Hub Kementerian Ketenagakerjaan
MATERI POKOK PERATURAN
Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 101 Tahun 2021 mengatur tentang pembentukan dan tata kelola Talent Hub sebagai platform strategis Kementerian Ketenagakerjaan untuk merespons tantangan disrupsi, otomasi, dan kebutuhan pekerjaan masa depan melalui fungsi riset, pendataan, pemetaan talenta muda, pengembangan kompetensi, inkubasi wirausaha, serta penyediaan ruang kerja bersama dan forum penghubung talenta dengan pasar kerja maupun investor. Peraturan ini juga menetapkan struktur operasional yang mencakup penyelenggaraan berbagai program (seperti *talent class, talent talks,* hingga *talent scouting*), koordinasi antarunit teknis di bawah Pusat Pasar Kerja, mekanisme replikasi program melalui *Talent Corner* di unit pelaksana teknis pusat (UPTP), serta penunjukan penanggung jawab dan pembiayaan melalui APBN untuk memastikan ekosistem ketenagakerjaan yang adaptif bagi generasi muda.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 101 Tahun 2021 tentang Talent Hub Kementerian Ketenagakerjaan |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 101 |
| Tahun Peraturan | 2021 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Keputusan Menteri |
| Singkatan | KEPMENAKER |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 04 Agustus 2021 |
| Tanggal Pengundangan | - |
| Sumber | Kemnaker |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | TALENT - HUB - KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | Ida Fauziyah |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Tidak Berlaku |
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
