Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 2 Tahun 2023 tentang Tata Cara Pengenaan Sanksi Administratif Dalam Pelaksanaan Penempatan dan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 2 Tahun 2023 mengatur mengenai tata cara pengenaan sanksi administratif bagi Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI) yang melakukan pelanggaran dalam pelaksanaan penempatan dan pelindungan Pekerja Migran Indonesia, mulai dari mekanisme peringatan tertulis, penghentian sementara kegiatan usaha, hingga pencabutan izin (SIP3MI) dan denda keterlambatan, yang seluruhnya bertujuan untuk memastikan kepatuhan badan usaha terhadap ketentuan undang-undang terkait pelindungan pekerja migran.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 2 Tahun 2023 tentang Tata Cara Pengenaan Sanksi Administratif Dalam Pelaksanaan Penempatan dan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 2 |
| Tahun Peraturan | 2023 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMEN |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 06 Januari 2023 |
| Tanggal Pengundangan | 10 Januari 2023 |
| Sumber | BN 2023 (41) :27 hlm |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | ADMINISTRATIF - SANKSI - MIGRAN |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | Ida Fauziyah |
| Simplifikasi |
Simplifikasi amanat 5 Pasal dan mencabut 1 Peraturan Menteri Amanat Pasal 37 ayat (2), Pasal 57 ayat (5), Pasal 74 ayat (2) Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 Amanat Pasal 86 ayat (6) Peraturan Pemerintah Nomor 59 Tahun 2021 Amanat Pasal 41 ayat (2) Peraturan Pemerintah Nomor 22 Tahun 2022 |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Tidak Berlaku |
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
