Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor KEP-226/MEN/2000 tentang Perubahan Pasal 1,Pasal 3,Pasal 4,Pasal 8,Pasal,11,Pasal20,Dan Pasal 21 Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor Per-01/Men/1999 Tentang Upah Minimum
MATERI POKOK PERATURAN
Regulasi ini mengatur tentang perubahan nomenklatur dan penyesuaian mekanisme penetapan upah minimum dalam rangka otonomi daerah, yang mencakup perubahan istilah dari Upah Minimum Regional (UMR) menjadi Upah Minimum Propinsi dan Upah Minimum Kabupaten/Kota, penegasan wewenang Gubernur dalam menetapkan upah minimum dengan syarat nilai upah kabupaten/kota harus lebih tinggi dari upah propinsi, serta pengaturan tata cara pengusulan upah oleh Komisi Penelitian Pengupahan dan Jaminan Sosial Dewan Ketenagakerjaan Daerah hingga prosedur penangguhan pelaksanaan upah minimum bagi perusahaan yang tidak mampu melalui pemeriksaan akuntan publik.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor KEP-226/MEN/2000 tentang Perubahan Pasal 1,Pasal 3,Pasal 4,Pasal 8,Pasal,11,Pasal20,Dan Pasal 21 Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor Per-01/Men/1999 Tentang Upah Minimum |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi |
| Nomor Peraturan | 226 |
| Tahun Peraturan | 2000 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Keputusan Menteri |
| Singkatan | KEPMENAKER |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 05 Oktober 2000 |
| Tanggal Pengundangan | - |
| Sumber | Depnakertrans |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | Alhilal Hamdi |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Tidak Berlaku |
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
