Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 3 Tahun 2019 tentang Tata Naskah Dinas di Kementerian Ketenagakerjaan
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan ini mengatur tata kelola pembuatan naskah dinas di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan, yang mencakup standarisasi kop surat (jabatan Menteri dan unit organisasi), format penomoran naskah, penggunaan kertas, tinta, serta tipografi. Selain itu, aturan ini menetapkan pedoman untuk berbagai jenis naskah dinas, mulai dari naskah arahan (peraturan, keputusan, SOPAP, surat edaran), naskah korespondensi (surat dinas, nota dinas, undangan), hingga naskah khusus seperti surat perjanjian, surat kuasa, berita acara, dan sertifikat, termasuk ketentuan teknis mengenai penggunaan logo, cap dinas, pembubuhan paraf koordinasi, serta tata cara perubahan, pencabutan, dan ralat naskah guna menjamin tertib administrasi yang seragam, estetis, dan akuntabel.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 3 Tahun 2019 tentang Tata Naskah Dinas di Kementerian Ketenagakerjaan |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 3 |
| Tahun Peraturan | 2019 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMENAKER |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 25 Maret 2019 |
| Tanggal Pengundangan | 27 Maret 2019 |
| Sumber | BN 2019 (345) : 227 hlm. |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | KEMENAKER - TND |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | M. Hanif Dhakiri |
| Simplifikasi |
Simplifkasi 2 amanat Pasal dan mencabut 1 Permenaker Amanat Pasal 32 ayat (3) PP Nomor 28 Tahun 2012 Amanat Pasal 40 ayat (4) UU Nomor 43 Tahun 2009 |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Tidak Berlaku |
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
