Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 3 Tahun 2026 tentang Tata Naskah Dinas Kementerian Ketenagakerjaan
- 23 Februari 2026
- Berlaku
- Halaman ini telah diakses 3,378 kali
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan ini mengatur tata naskah dinas di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan yang mencakup pengaturan mengenai jenis, susunan, bentuk, pembuatan, pengamanan, pejabat penandatanganan, serta pengendalian naskah dinas, baik dalam bentuk konvensional maupun elektronik, guna menjamin tertib administrasi dalam komunikasi kedinasan.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 3 Tahun 2026 tentang Tata Naskah Dinas Kementerian Ketenagakerjaan |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 3 |
| Tahun Peraturan | 2026 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMEN |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 23 Februari 2026 |
| Tanggal Pengundangan | 26 Februari 2026 |
| Sumber | BN 2026 (131): 239 hlm |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | TND - NASKAH - DINAS |
| Bidang Hukum | Hukum Administrasi Negara |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | Yassierli |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Berlaku |
Peta Hubungan Peraturan
Hubungan perubahan, pencabutan, dan keterkaitan peraturan.
Mengubah
Mencabut
Terkait
Halo! Saya Andi (Asisten Digital Interaktif).
Yuk, kita bahas isi dokumen Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 3 Tahun 2026.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Yuk, kita bahas isi dokumen Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 3 Tahun 2026.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
Pratinjau
Komparasi Aturan
Bandingkan dengan:
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 3 Tahun 2019
Riwayat Peraturan
Kutipan Pasal
Memuat teks dari dokumen...