Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 16 Tahun 2020 tentang Indikator Kinerja Utama Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2020-2024
- 07 September 2020
- Tidak Berlaku
- Halaman ini telah diakses 918 kali
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan Menteri ini mengatur tentang penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan untuk periode tahun 2020-2024, yang mencakup standar ukuran keberhasilan atas tujuan dan sasaran strategis kementerian serta hasil (outcome) program pada setiap unit Jabatan Pimpinan Tinggi Madya, sekaligus menjadi pedoman dalam penyusunan laporan kinerja, evaluasi, dan pengawasan internal guna mewujudkan tata kelola pemerintahan yang akuntabel dan efektif.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 16 Tahun 2020 tentang Indikator Kinerja Utama Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2020-2024 |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 16 |
| Tahun Peraturan | 2020 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMENAKER |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 07 September 2020 |
| Tanggal Pengundangan | 08 September 2020 |
| Sumber | BN 2020 (1009) : 28 hlm. |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | INDIKATOR - KINERJA - UTAMA |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | Ida Fauziyah |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Tidak Berlaku |
Peta Hubungan Peraturan
Hubungan perubahan, pencabutan, dan keterkaitan peraturan.
Mengubah
Mencabut
Terkait
Halo! Saya Andi (Asisten Digital Interaktif).
Yuk, kita bahas isi dokumen Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 16 Tahun 2020.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Yuk, kita bahas isi dokumen Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 16 Tahun 2020.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
Pratinjau
FILE-FILE PERATURAN
Komparasi Aturan
Bandingkan dengan:
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 11 Tahun 2021
Riwayat Peraturan
Kutipan Pasal
Memuat teks dari dokumen...