Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2021
- Kembali
- 23 Juli 2021
- Berlaku
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2021 tentang Tata Cara Pengangkatan, Pemberhentian, dan Penggantian Anggota Dewan Pengupahan, dan Tata Kerja Dewan Pengupahan |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. |
| Nomor Peraturan | 13 |
| Tahun Peraturan | 2021 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMENAKER |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 23 Juli 2021 |
| Tanggal Pengundangan | 27 Juli 2021 |
| Sumber | BN 2021 (846) : 21 hlm. |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | TATA CARA - TATA KERJA - DEWAN PENGUPAHAN |
| Bidang Hukum | Hukum Perburuhan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | |
| Simplifikasi |
Simplifikasi 3 amanat Pasal dan mencabut 1 Permenaker Amanat Pasal 76 PP Nomor 36 Tahun 2021 Amanat Pasal 75 PP Nomor 36 Tahun 2021 Amanat Pasal 74 PP Nomor 36 Tahun 2021 |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Berlaku |
| Keterangan Status |
Halo! Saya Andi (Asisten Digital Informasi).
Yuk, kita bahas isi dokumen Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2021.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Yuk, kita bahas isi dokumen Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2021.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.