Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 10 Tahun 2022 tentang Pedoman Pemberian Bantuan Pemerintah Berupa Subsidi Gaji/Upah Bagi Pekerja/Buruh
- 05 September 2022
- Berlaku
- Halaman ini telah diakses 458,802 kali
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 10 Tahun 2022 mengatur tentang pedoman pemberian bantuan pemerintah berupa subsidi gaji/upah bagi pekerja/buruh guna mempertahankan daya beli dalam memenuhi kebutuhan hidup akibat kenaikan harga, yang mencakup ketentuan umum mengenai definisi, besaran dan tata cara pemberian bantuan, mekanisme monitoring dan evaluasi oleh Direktur Jenderal untuk memastikan kesesuaian dengan peraturan perundang-undangan, serta ketentuan mengenai pencabutan dan pernyataan tidak berlakunya peraturan menteri sebelumnya terkait subsidi gaji/upah.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 10 Tahun 2022 tentang Pedoman Pemberian Bantuan Pemerintah Berupa Subsidi Gaji/Upah Bagi Pekerja/Buruh |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 10 |
| Tahun Peraturan | 2022 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMEN |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 05 September 2022 |
| Tanggal Pengundangan | 05 September 2022 |
| Sumber | BN 2022 (842): 13 hlm. |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | SUBSIDI GAJI/UPAH - BURUH |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | Ida Fauziyah |
| Simplifikasi |
Simplifikasi mencabut 3 Permenaker |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Berlaku |
Peta Hubungan Peraturan
Hubungan perubahan, pencabutan, dan keterkaitan peraturan.
Mengubah
Mencabut
Terkait
Halo! Saya Andi (Asisten Digital Interaktif).
Yuk, kita bahas isi dokumen Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 10 Tahun 2022.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Yuk, kita bahas isi dokumen Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 10 Tahun 2022.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
Pratinjau
Komparasi Aturan
Bandingkan dengan:
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 5 Tahun 2025