Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 3 Tahun 2023 tentang Budaya Kerja dan Kode Etik Aparatur Sipil Negara di Kementerian Ketenagakerjaan
- 11 Januari 2023
- Berlaku
- Halaman ini telah diakses 5,293 kali
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 3 Tahun 2023 mengatur mengenai pedoman Budaya Kerja sebagai nilai-nilai perilaku ASN, serta penetapan Kode Etik sebagai standar sikap dan perbuatan bagi Pegawai ASN di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan, yang mencakup mekanisme penegakan kode etik melalui pembentukan Majelis Kode Etik dan Tim Pemeriksa dalam menangani pelanggaran disiplin, prosedur pemeriksaan, hingga tata cara penjatuhan sanksi moral dan/atau tindakan administratif bagi pegawai yang terbukti melanggar ketentuan tersebut.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 3 Tahun 2023 tentang Budaya Kerja dan Kode Etik Aparatur Sipil Negara di Kementerian Ketenagakerjaan |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 3 |
| Tahun Peraturan | 2023 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMEN |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 11 Januari 2023 |
| Tanggal Pengundangan | 13 Januari 2023 |
| Sumber | BN 2023 (62) :27 hlm |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | ETIK - KODE - KERJA |
| Bidang Hukum | Hukum Administrasi Negara |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | Ida Fauziyah |
| Simplifikasi |
Simplifikasi mencabut 2 Permenaker |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Berlaku |
Peta Hubungan Peraturan
Hubungan perubahan, pencabutan, dan keterkaitan peraturan.
Mengubah
Mencabut
Terkait
Halo! Saya Andi (Asisten Digital Interaktif).
Yuk, kita bahas isi dokumen Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 3 Tahun 2023.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Yuk, kita bahas isi dokumen Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 3 Tahun 2023.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.