Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 15 Tahun 2024 tentang Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan ini mengatur tentang tata cara pemberian, penghitungan, serta pemotongan tunjangan kinerja bagi pegawai di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan, termasuk mendefinisikan kriteria pegawai yang berhak menerima tunjangan, komponen penghitungan yang didasarkan pada capaian kinerja dan kehadiran, serta mencabut peraturan menteri sebelumnya mengenai pedoman pemberian tunjangan kinerja di lingkungan kementerian tersebut.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 15 Tahun 2024 tentang Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 15 |
| Tahun Peraturan | 2024 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMENAKER |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 02 Desember 2024 |
| Tanggal Pengundangan | 04 Desember 2024 |
| Sumber | BN 2024 (913): 12 hlm. |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | TUNJANGAN - KINERJA - PEGAWAI |
| Bidang Hukum | Hukum Administrasi Negara |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | Yassierli |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait | |
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Berlaku |
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
