Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 22 Tahun 2019 tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 10 Tahun 2017 tentang Pedoman Pemberian Tunjangan Kinerja bagi Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan

Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 22 Tahun 2019 ini mengatur tentang perubahan kedua atas pedoman pemberian tunjangan kinerja bagi pegawai di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan, dengan fokus utama pada pemberian apresiasi berupa tambahan tunjangan kinerja bagi pegawai yang ditunjuk sebagai Pelaksana Tugas (Plt.) atau Pelaksana Harian (Plh.). Peraturan ini menetapkan syarat minimal masa kerja selama tujuh hari kerja berturut-turut, besaran persentase tambahan tunjangan sebesar 50% untuk jabatan yang lebih tinggi atau 25% untuk jabatan yang setingkat, serta mekanisme penghitungan proporsional berdasarkan jumlah hari kerja dalam merangkap jabatan tersebut.