Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 11 Tahun 2026 tentang Tata Cara Pengawasan Ketenagakerjaan
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 11 Tahun 2026 tentang Tata Cara Pengawasan Ketenagakerjaan mengatur secara komprehensif mengenai tata kelola pengawasan ketenagakerjaan yang meliputi kewenangan pengawas, mekanisme pelaksanaan pengawasan melalui pembinaan, pemeriksaan, pengujian, penyidikan, hingga pengembangan sistem pengawasan, serta standar operasional prosedur berupa format administrasi, pelaporan, dan penetapan status kepatuhan perusahaan berdasarkan peta kerawanan, potensi bahaya, dan tingkat kepatuhan perusahaan guna menjamin penegakan norma ketenagakerjaan dan keselamatan kesehatan kerja (K3) di tempat kerja.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 11 Tahun 2026 tentang Tata Cara Pengawasan Ketenagakerjaan |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 11 |
| Tahun Peraturan | 2026 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMEN |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 29 Juni 2026 |
| Tanggal Pengundangan | 03 Juli 2026 |
| Sumber | BN 2026 (438) |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | TATA CARA - PENGAWASAN - KETENAGAKERJAAN |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | Yassierli |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Berlaku |
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
