Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 247 Tahun 2026 tentang Peta Jabatan Aparatur Sipil Negara di Kementerian Ketenagakerjaan
MATERI POKOK PERATURAN
Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 247 Tahun 2026 menetapkan peta jabatan Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan sebagai acuan utama dalam penyusunan formasi, pengadaan, pengangkatan dalam jabatan, dan perencanaan karier berdasarkan analisis jabatan serta analisis beban kerja. Peta jabatan ini merinci susunan nama, tingkat jabatan (pimpinan tinggi, administrasi, dan fungsional), kedudukan unit kerja, kelas jabatan, serta jumlah kebutuhan ASN, sekaligus mencabut Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 202 Tahun 2024 serta mengatur mekanisme evaluasi tahunan dan penyesuaian nomenklatur jabatan pelaksana teknis sesuai regulasi Kementerian PAN dan RB.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 247 Tahun 2026 tentang Peta Jabatan Aparatur Sipil Negara di Kementerian Ketenagakerjaan |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 247 |
| Tahun Peraturan | 2026 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Keputusan Menteri |
| Singkatan | KEPMENAKER |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 02 September 2026 |
| Tanggal Pengundangan | - |
| Sumber | |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | PETA JABATAN - ASN - KEMNAKER |
| Bidang Hukum | Hukum Administrasi Negara |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | Yassierli |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan | |
| Status | Berlaku |
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
