Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 21 Tahun 2020 tentang Pedoman Penyelenggaraan Unit Layanan Disabilitas Bidang Ketenagakerjaan
- 30 November 2020
- Berlaku
- Halaman ini telah diakses 4,719 kali
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan ini mengatur pedoman penyelenggaraan Unit Layanan Disabilitas (ULD) Ketenagakerjaan sebagai upaya pemerintah dalam memberikan penghormatan, pelindungan, dan pemenuhan hak bagi penyandang disabilitas di sektor ketenagakerjaan, yang mencakup pengaturan mengenai kelembagaan, tugas dan fungsi koordinator serta tenaga pendamping, persyaratan sumber daya manusia, mekanisme pelayanan, hingga ketentuan pendanaan yang bersumber dari anggaran pemerintah maupun sumber sah lainnya guna mewujudkan aksesibilitas dan kesamaan kesempatan kerja yang inklusif.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 21 Tahun 2020 tentang Pedoman Penyelenggaraan Unit Layanan Disabilitas Bidang Ketenagakerjaan |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 21 |
| Tahun Peraturan | 2020 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMENAKER |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 30 November 2020 |
| Tanggal Pengundangan | 03 Desember 2020 |
| Sumber | BN 2020 (1434) : 21 hlm. |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | UNIT - LAYANAN - DISABILITAS |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | Ida Fauziyah |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Berlaku |
Peta Hubungan Peraturan
Hubungan perubahan, pencabutan, dan keterkaitan peraturan.
Mengubah
Mencabut
Terkait
Halo! Saya Andi (Asisten Digital Interaktif).
Yuk, kita bahas isi dokumen Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 21 Tahun 2020.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Yuk, kita bahas isi dokumen Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 21 Tahun 2020.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
Kutipan Pasal
Memuat teks dari dokumen...